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2022.8.1
お知らせ PST Way

SDGsの取組み｜二次検診を就業扱いとする制度

2022年8月1日から、SDGsの取組みとして【二次検診を就業扱いとする制度】をスタートしました。

従業員の健康維持を支援する取組みとして、定期健康診断後の法定項目に対する二次検診を就業扱いとします。

PSTは「健康優良企業」に認定されるなど健康づくりに積極的に取り組むとともに、SDGsにも会社を挙げて取り組んでおり、この活動は社員の発案から生まれました。

※PSTは「三重県 SDGs推進パートナー」に登録しています。